常言道：人在事上練，刀在石上磨。只有通過磨和練，刀才能鋒利，人才能成長。奮進(jìn)新征程，建功新時代，需要黨員干部到一線“淬火”去，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。
“當(dāng)一周工人、體工會初心”。近日，相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會組織10多名工會干部走進(jìn)企業(yè)車間，換上工作服，拜一線工人為師，學(xué)習(xí)專業(yè)技能。從辦公室到生產(chǎn)車間，從工會干部到一線工人，他們經(jīng)歷的不僅是“身份”的轉(zhuǎn)換，更是“身心”的考驗(yàn)。
作為一名工會干部，只有經(jīng)歷過與工人并肩攜手、同甘共苦，感受過“揮汗如雨、腿酸手麻”，才能真正和工人想到一塊、說到一處、走到一起，才能真正把工人的所思所想所盼裝在心里、扛在肩上、落到實(shí)處；只有接過幾次“燙手的山芋”，感受過幾次“熱鍋上的螞蟻”，才能扛得住壓力、挑得起重?fù)?dān)、打得了硬仗，真正做到為黨和政府分憂、為職工群眾解難。
通過“當(dāng)一周工人”推動“體工會初心”，也為促進(jìn)干部成長提供了有益借鑒。當(dāng)前，部分年輕干部從家門、大學(xué)門直接進(jìn)機(jī)關(guān)門，缺乏基層鍛煉經(jīng)歷，形成了守著“辦公桌”成長的路徑。這樣的年輕干部，尤其需要到一線“淬火”，在實(shí)踐中練出干事創(chuàng)業(yè)的真本事、硬功夫。基層是個“大熔爐”，凝聚民情民意，淬煉作風(fēng)意志，鍛造才干能力，是年輕干部成長的絕佳土壤，也是豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要平臺。把基層當(dāng)作“磨刀石”，與群眾打成一片，讓鮮活的實(shí)踐和腦中的知識相互碰撞，年輕干部才能進(jìn)一步提升實(shí)踐本領(lǐng)，增強(qiáng)實(shí)干才能。
可以說，到一線“淬火”是干部成長的必修課，不僅要去，更要“煉出色”。然而，有些干部把基層鍛煉當(dāng)作“混履歷”，下去蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，“名在人不在”“身在心不在”“時在時不在”，這種有實(shí)踐之名、無鍛煉之實(shí)的做法，并不能培養(yǎng)出相應(yīng)的工作能力。干部到一線，要真下去、沉下去、融進(jìn)去，傾聽百姓心聲、感受群眾脈搏；要真正在路上、在基層、在現(xiàn)場，體驗(yàn)群眾酸甜苦辣、感知工作利弊得失。
實(shí)踐證明，干部沉下去，拉近的是感情，轉(zhuǎn)變的是作風(fēng)，凝聚的是推動發(fā)展的合力。干部多到一線的火熱實(shí)踐中摔打磨礪，才能讓自己不斷成長進(jìn)步，最終“淬火成鋼”。
