“現(xiàn)在婚假、產(chǎn)假、男方護理假、育兒假能休多少天？休假期間，單位工資、獎金、各種福利是不是正常發(fā)放？……”近一段時間以來，許多市民就職工生育權(quán)益與休假天數(shù)等問題咨詢有關(guān)部門。為了讓大家更好地了解相關(guān)政策，維護自己的合法權(quán)益，市衛(wèi)生健康委相關(guān)科室對群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題進行解讀。
“近年來，我市完善和落實積極生育支持政策，有力推動建設(shè)生育友好型社會?！笔行l(wèi)生健康委人口監(jiān)測與家庭發(fā)展科科長周飛告訴記者，《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定了婚假、產(chǎn)假、男方護理假、育兒假、獨生子女護理假等5種假期。上述假期期間，職工享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
其中，婚假方面，符合法律規(guī)定結(jié)婚（不含復(fù)婚）的職工，在享受國家規(guī)定3天婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假10天?？梢淮涡萃?，也可分次享受。該假期包含休息日，不包含國家法定休假日。
國家規(guī)定的產(chǎn)假一般為98天，加上延長的60天產(chǎn)假共計158天，職工可以從產(chǎn)前15天起享受，原則上連續(xù)使用。產(chǎn)假包含休息日，不包含國家法定休假日。女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，原則上按照《國家教育委員會關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》（教人〔1992〕8號）執(zhí)行。符合《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》中難產(chǎn)、生育雙胞胎等產(chǎn)假規(guī)定的，增加的產(chǎn)假可以與前述158天疊加使用。
男方在女方產(chǎn)假期間，也可享受30天護理假。護理假的期限不按照生育子女?dāng)?shù)量進行疊加，可一次休完，也可分次享受，包含休息日，不包含國家法定休假日。
夫妻育兒假方面，依法生育（包含依法收養(yǎng)）且有子女在0-6周歲期間（從子女出生之日起按照自然年度計算）的，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假。育兒假的期限不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假可在當(dāng)年享受，不結(jié)轉(zhuǎn)到下一年；可一次性休完，也可分次使用。不包含國家法定休假日、休息日。
關(guān)于獨生子女護理假，在父母一方住院期間，給予其獨生子女每年20天護理假。根據(jù)父母住院情況，可一次休完，也可分次使用。不包含國家法定休假日、休息日。
記者 詹巖
