“近年來，特別是成立縣委人才工作局以來，濉溪縣牢固樹立‘人才是第一資源’理念，聚焦打造‘溪引力’人才品牌，提升人才服務質效，改善人才發展環境，推動人才加速集聚，助力縣域經濟社會高質量發展。”9月30日，在接受市傳媒中心全媒體記者專訪時，濉溪縣委組織部常務副部長、人才工作局局長任影表示。
識才愛才敬才用才，是我們黨的優良傳統。任影告訴記者，濉溪縣堅持將黨管人才原則貫穿人才工作全過程，以體制機制創新激發人才活力。以機構改革為契機，2024年5月，掛牌成立縣委人才工作局，黨管人才組織體系更加健全。動態優化調整縣委人才工作領導小組成員，形成全縣協同工作合力。制定印發年度人才工作要點，落實黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議制度。實施“溪引力”+人才工程，有效整合全縣資源，創新打造子項目32個。落實領導干部聯系服務優秀人才制度，233名領導干部與278名優秀人才結對聯系。縣領導集中開展走訪慰問，贈送非遺剪紙、家書等特色禮品，傳遞家鄉溫情。為2個“博士村”、230個“博士之家”授牌，讓聯系服務人才制度深入人心，營造濃厚的尊才愛才重才氛圍。
聚焦“引、育、用、留”關鍵環節，精準實施系列人才工程，推動全縣人才資源穩步增長、結構持續優化、隊伍量質雙提升。任影表示，濉溪縣聚焦匯聚高層次人才，實施“頭雁領航”工程，圍繞縣域主導產業，引進趙振東院士等專家來濉交流合作，聘請9名“科技副總”入企攻關，引進14名省內外農業首席專家，持續強化科技支撐。縣中醫醫院引進骨科醫學博士，實現全市醫療系統博士引進零的突破。聚焦激活青年人才，實施“菁英匯聚”工程，赴合工大等高校開展“才聚濉溪智創未來”招才引智高校行活動10余場，吸引百余名畢業生來濉就業。常態化開展“青鴻歸鄉”“青年人才濉溪行”等活動。創新打造“共富夢工廠”“青年主理人”等創業平臺，青年人才集聚效應顯著增強。聚焦充實基層人才，實施“補短鍛優”工程，靶向解決專業領域人才短缺問題，引進種業碩士15名、村醫20余名，省示范高中引進優秀教育人才73人。校企共建京東電商產業學院，產教融合持續深化。聚焦鏈接在外人才，實施“群雁還巢”工程，全面摸排建立1578人的濉溪籍在外人才庫，在上海等地設立駐外人才工作站，聘請“招才引智大使”17名。利用春節等契機，舉辦在外人才“看家鄉”等品牌活動，不斷加固情感紐帶，吸引越來越多的優秀人才返鄉和項目落地。
聚力打造高能級平臺載體，為人才創新創業提供廣闊舞臺，人才集聚效能更加顯著。任影告訴記者，濉溪縣積極融入長三角一體化發展，打造引才“橋頭堡”。探索“飛地引才”新模式，掛牌成立杭州·濉溪科創飛地。打造“濉溪之友”平臺，在長三角等地建立縣級6個“外出人員之家”、鎮級聯絡站17個，定向聯絡各類人才，區域合作平臺空間持續拓展。深化與北科大等高校院所合作，推動共建實驗室、首席專家工作室等12處及專科醫聯體（聯盟）27家。校企合作項目在2025年省科交會上作為十大高層次人才項目進行現場簽約，院校合作平臺碩果盈枝。2023年以來，累計簽訂產學研合作144項，合同額達3670多萬元；新培育省“江淮英才”、市、縣級“特支計劃”創新團隊25支，人才引領作用日益凸顯。截至2025年9月，全縣市級以上科創平臺增至127家，其中省級以上50家。近三年新增科創平臺36家、省級科技型中小企業140家，科技創新平臺加速提質增量。濉溪縣入選國家現代農業產業園建設項目，2家“科技小院”入選國家級名單，“省鋁基特色產業創新研究院”獲批立項，為集聚高端人才提供重要載體，進一步釋放創業孵化平臺效能。高標準建成中德產業園、雙創孵化園，標準化廠房面積達86萬平方米，園區產業布局、基礎配套日益完善，創業環境不斷優化。
加強服務保障，優化發展生態，讓人才安心安身安業，近悅遠來氛圍日益濃厚。任影介紹，濉溪縣積極搭建高能級人才交流平臺，舉辦“2025淮海經濟圈紡織產業推介會”，連續舉辦九屆中國（濉溪）鋁基新材料高峰論壇、16期“棒棒茶會”、22期“濉溪發展大講堂”等品牌活動；承辦第十三屆創新創業大賽安徽賽區淮北市賽、第39屆安徽省青少年科技創新大賽，以賽交友、展示形象。不斷完善人才服務，發布《在濉青年一本通》，政策兌現“線上+線下”便捷高效辦理。建成省級“人才驛站”，推廣使用省“e呼即應”平臺，切實解決人才關注的子女入學等“關鍵小事”，服務體系更加便捷高效。1254套高標準人才公寓投入使用，青年人才驛站7天免費入住，解決人才階段性住房需求。為50余名黨政儲備人才等發放購房、租房補貼，安居保障更加堅實有力。通過領導干部聯系、優秀人才評選、媒體專題宣傳等方式，持續加強對人才的政治引領、榮譽激勵和情感關懷，尊才愛才的氛圍日益濃厚。近三年，推薦6人入選市首批特支計劃人才項目，9人入選市高層次人才儲備金項目，2743人獲評省E類以上高層次人才，情感鏈接、榮譽激勵更加凝聚人心。
人才是城市發展之要、競爭之本、創新之源。當前，濉溪縣正處于錨定“保十爭百”目標，奮力譜寫中國式現代化濉溪篇章的關鍵節點。“我們將始終牢記職責使命，在接續奮斗中砥礪前行，推動全縣人才工作在機制創新、精準引育工程、平臺載體能級、服務保障生態等持續實現新突破、邁上新臺階，為各類人才提供成長發展的空間、搭建干事創業的平臺，為縣域發展不斷匯聚澎湃動能。”談及下一步重點工作，任影表示。
記者肖干通訊員劉冠群戚彥儒
