“通過系統(tǒng)培訓(xùn)，我不僅提升了專業(yè)技能，更深刻認(rèn)識(shí)到輔警工作的責(zé)任與使命。”近日，濉溪縣公安局特巡警大隊(duì)輔警王亞運(yùn)順利完成年度輔警技能體能達(dá)標(biāo)考核，感慨地說道。王亞運(yùn)的感受并非個(gè)例——2024年以來，濉溪縣公安局聚焦規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化管理，全面推進(jìn)輔警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，有效提升警務(wù)輔助效能，打造一支作風(fēng)過硬、工作高效、群眾滿意的輔警隊(duì)伍。
強(qiáng)化制度保障，夯實(shí)隊(duì)伍管理。濉溪縣公安局構(gòu)建“1+1+N”輔警管理政策體系，出臺(tái)輔警績效考核辦法、表彰獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則等8項(xiàng)配套制度，實(shí)現(xiàn)管理全流程規(guī)范化。建立全周期考核機(jī)制，將考核結(jié)果與合同續(xù)聘、評(píng)優(yōu)晉升直接掛鉤，推行民警與輔警“1+1”“1+N”捆綁管理模式，通過履職督導(dǎo)、保密教育、談心談話等舉措，壓實(shí)管理責(zé)任。嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律紅線意識(shí)，對(duì)違紀(jì)問題零容忍，近三年辭退不合格輔警23名，確保隊(duì)伍純潔性，推動(dòng)形成“能進(jìn)能出、優(yōu)績優(yōu)酬”的良性管理生態(tài)。
強(qiáng)化素質(zhì)提升，鍛造實(shí)戰(zhàn)精兵。依托全域教育訓(xùn)練體系，濉溪縣公安局統(tǒng)籌推進(jìn)輔警培訓(xùn)與民警練兵工作，通過分層施訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)賦能和學(xué)歷提升三項(xiàng)舉措，全面提升輔警隊(duì)伍專業(yè)化水平。在分層施訓(xùn)方面，采取全員輪訓(xùn)、骨干特訓(xùn)、警種專訓(xùn)相結(jié)合的模式，2025年開展警務(wù)技能、公文寫作等專題培訓(xùn)42場次，培訓(xùn)輔警1300余人次。在實(shí)戰(zhàn)賦能方面，創(chuàng)新推行跟班學(xué)習(xí)機(jī)制，分批選派輔警至案管、情報(bào)、巡防等崗位隨警作戰(zhàn)，強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)能力；同步舉辦7大類技能比武活動(dòng)，百余名輔警參與競技，其中6人脫穎而出獲聘市級(jí)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教官。在學(xué)歷提升方面，聯(lián)合淮北輔警學(xué)院開設(shè)在職學(xué)歷教育班，89名輔警取得大專及以上學(xué)歷，隊(duì)伍整體素質(zhì)顯著增強(qiáng)。
強(qiáng)化激勵(lì)關(guān)懷，激發(fā)隊(duì)伍活力。通過待遇提標(biāo)、保障升級(jí)、榮譽(yù)激勵(lì)三管齊下，濉溪縣公安局全面提升輔警職業(yè)歸屬感。待遇方面，實(shí)施層級(jí)化管理和薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，2024年輔警平均工資較上一年增長18%，實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)一金”全覆蓋。保障方面，建立健全傷亡撫恤、年度健康體檢、醫(yī)療綠色通道等制度，每年投入200萬元為全體輔警投保人身意外險(xiǎn)。榮譽(yù)方面，完善表彰激勵(lì)機(jī)制，對(duì)年度考核優(yōu)秀者授予嘉獎(jiǎng)，連續(xù)三年優(yōu)秀者記三等功。今年以來，37名輔警獲縣級(jí)表彰，5人榮獲全省優(yōu)秀輔警，隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。“去年我被評(píng)為優(yōu)秀輔警，縣局不僅發(fā)了獎(jiǎng)金，還在全局通報(bào)表揚(yáng)我的事跡。現(xiàn)在工資也漲了，還有完善的醫(yī)療保障，干工作更有勁頭了！”在百善派出所工作了22年的老輔警王敬峰深有感觸地說。“輔警是公安工作的重要支撐力量。”濉溪縣公安局政委孫琴表示，將進(jìn)一步深化職業(yè)保障體系建設(shè)，推動(dòng)輔警隊(duì)伍從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，為平安建設(shè)提供更有力支撐。
記者 肖干 通訊員 王妍
